Malatya Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu iş ilanları

1.) Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu
1

Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu

Sonraki ilana geç

* Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
* Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının yapılması ve maaş bordrolarının düzenlenmesi,
* Avans, mesai, maaş ödemeleri, avans/icra/diğer kesinti işlemleri ve işten ayrılan personele ait yasal ödemelerin gerçekleştirilmesi ve bankalar ile ilgili işlemlerin yürütülmesi,
* Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel işlemlerine yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
* Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
* Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
* Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi işidir.* Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinden lisans mezunu,
* Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
* Süreç planlama, geliştirme ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
* 4857 sayılı iş yasasına, SGK ve ilgili mevzuatlara hakim,
* Personel işlemleri (giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb.), puantaj ve bordro süreçlerinde tecrübeli,
* Personel özlük, bordrolama konusunda bilgili,
* MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen
* En az 5 yıl tecrübeli,
* Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
* Kadın / Erkek çalışma arkadaşı aramaktayız.

Çalışma Yeri : Malatya

Firma : BİSER İNŞ.TİC.VE SAN.LTD.ŞTİ.

İlan : Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu

Tarih : 2019-01-18

Başvuru : Başvur


Malatya Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu iş ilanlarından haberdar ol

Malatya Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu iş ilanları geldiğinde email ile hemen haberdar olmak için ilan habercisine kayıt olun.

Yorum Gönderin

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir